
京东管理层认为,向内看,京东出现危机的原因在于组织能力和行为方式出现问题,对外界变化反应越来越慢,解决办法之一是,加速组织扁平化,加强一线授权,让更多年轻人承担关键任务。“2019年,京东的关键词在于组织、人才和价值。”京东集团董事局主席刘强东在年底的一封全员公开信中表示。
责任编辑:张玉洁 SF107海外网8月9日电据韩联社报道,面对日本政府从技术上“卡脖子”的局面,韩国政府日前决定,积极培育理工科人才,同时加强历史教育。报道称,今天(9日),韩国社会副总理兼教育部长官俞银惠主持召开第11次社会领域有关部门长官会议,讨论了教育和社会领域应对日本限贸之策。
2017年5月12日,濮阳市中级人民法院作出判决:对被告人李晋华以受贿罪判处有期徒刑十一年六个月,并处罚金人民币100万元;以巨额财产来源不明罪,判处有期徒刑五年六个月,决定执行有期徒刑十四年六个月,并处罚金人民币100万元;对李晋华受贿犯罪所得及来源不明财产予以追缴。
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刚刚过完春节,京东集团就宣布将裁员的刀指向公司副总裁级别以上的高层员工。2月19日,有报道称,在上周末举行的京东集团开年大会上,京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。京东集团现在员工总数为18万人,据估算,京东该级别的高管在几十到一百人左右。
同时,上述《关于切实降低中小微企业税费负担的提案》建议,对中小微企业五险一金的企业缴费比例部分从目前的36.5%适度调低到30%。针对养老保险,调低5个百分点、失业保险调低1个百分点。工伤保险调低0.5个百分点。这样可兼顾降低企业税负与基金平衡的需要。